湖北群藝第145期積分制管理落地實操班現(xiàn)場紀(jì)實

  2017年5月22日，湖北群藝第145期積分制管理落地實操班在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

300多位企業(yè)老總及團(tuán)隊參加學(xué)習(xí)

  本次培訓(xùn)有來自國企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管及團(tuán)隊，以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來學(xué)習(xí)。其中包括：

河北潤石投資集團(tuán)有限公司

臨清市新能天然氣有限公司

山西省宏圖建設(shè)集團(tuán)有限公司

濱州東方地毯有限公司

中央糧食儲備庫

新鄉(xiāng)金旗橡膠有限公司

臺州匯正汽車電機(jī)有限公司

信聯(lián)招投標(biāo)有限公司

浙江三鼎織造有限公司

北京第一機(jī)床（高碑店）鍛造有限責(zé)任公司

湖北中健醫(yī)療用品有限公司

浙江程豪電氣科技有限公司

江蘇金旺包裝機(jī)械科技有限公司

廣東千泰照明科技有限公司

深圳企業(yè)家聯(lián)合會

濱州市鐵路局

湖北省漳河旅游發(fā)展有限公司

荊門廣播電視臺

馬來西亞旅游佳科技有限公司

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體驗式教學(xué)

現(xiàn)場融入積分考核，體驗與傳統(tǒng)管理的差異

  因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點，在開課之前，湖北群藝集團(tuán)副總經(jīng)理劉潔女士對全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實體驗積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國積分制管理創(chuàng)始人主講

  實操班歷時3天，期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標(biāo)準(zhǔn)制定、操作流程、典型案例、注意事項、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進(jìn)行詳細(xì)講解。通過與李總面對面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員在落地實施過程中遇到困難時，可以同群藝落地服務(wù)團(tuán)隊溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導(dǎo)意見，保障落地實施順利進(jìn)行。

參觀湖北群藝積分制特色的實體產(chǎn)業(yè)

  在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設(shè)有生產(chǎn)工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧 

  學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現(xiàn)場，公司對當(dāng)月各部門積分排名的第一名進(jìn)行了公布，并頒發(fā)了獎勵。與此同時，學(xué)員們對積分制管理有了深刻的感受，紛紛登臺將自己的學(xué)習(xí)心得與大家分享。

  北京奇步自動化控制設(shè)備有限公司副總經(jīng)理陳希軍分享到：這次來群藝學(xué)習(xí)，收獲非常大，用兩個字表達(dá)就是震撼。因為我看到了企業(yè)管人的方向，李老師的深度，群藝人的人性的光輝，看到他們的幸福感。想到了老祖宗的一句話“天命之謂性、率性之謂道、修道之謂教。”老祖宗在兩千三百年以前就提出了要按照人性來行事，我覺得李老師這套方法確實做到了，把人性的光輝本能的散發(fā)出來，能夠給企業(yè)、給社會、給國家?guī)碚嬲姆瞰I(xiàn)或真正的貢獻(xiàn)，感觸非常深。

  我們是國家級的智能制造落地示范企業(yè)，也在信息化、自動化和智能化上在國內(nèi)處于靠前的位置。我們經(jīng)過了很多年的探索，擁有國學(xué)堂、齊博大講堂，有孝順基金，還有很多人文文化建設(shè)的東西。我覺得我們和李老師這套方法相比真是不值一提。但這些探索會讓李老師這套方法在我們企業(yè)更好的落地。所以祝愿現(xiàn)場的企業(yè)家真正把積分制能落地到自己的企業(yè)上，讓我們花的四萬七獲得十倍、百倍、一千倍的回報。

  本次快樂會議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W(xué)員們獻(xiàn)上了一場視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績，還是精神文明建設(shè)，員工在信號下工作，既提高了工作積極性，同時也增加了團(tuán)隊凝聚力。