視頻報道｜本期又有國外的企業(yè)家前來參加學(xué)習(xí)......

        實操班歷時三天，由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講，就積分制管理的原理、作用以及特點，并結(jié)合湖北群藝的實際操作案例為大家進行了詳細(xì)的講解。

積分制管理創(chuàng)始人／湖北群藝集團董事長——李榮先生親自授課

學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)

        學(xué)習(xí)期間，所有學(xué)員參加了湖北群藝的員工快樂會議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂。在快樂會議中，員工積分獎券競拍和積分獎券抽獎環(huán)節(jié)，更是讓所有學(xué)員感受到了積分給湖北群藝員工帶去的那份喜悅。

 在快樂會議上，湖北群藝還與馬中企業(yè)家協(xié)會簽訂了商貿(mào)交流合作協(xié)議書以及湖北群藝與馬來西亞得利行集團中國積分制海外推廣合作協(xié)議書。

     “快樂會議”是積分制管理的重要組成部分，在“快樂會議”上對積分高的優(yōu)秀員工進行表彰，員工還可以一展才藝，帶來自編自導(dǎo)自演的節(jié)目自娛自樂，最重要的是“快樂會議”上進行積分帶來福利的兌現(xiàn)，并且員工的積分獎券還可以參與抽獎，真的是驚喜和快樂不斷，通過“快樂會議”不僅活躍氛圍，還讓大家相互之間的關(guān)系更加緊密，使員工的工作積極性越來越高，掙積分的熱情越來越高。

        通過學(xué)習(xí)，大家都對積分制管理有了深刻的感受。

浙江舒悅酒店管理有限公司

笪 寧

        “通過這次在荊門群藝學(xué)習(xí)積分制管理，發(fā)現(xiàn)一套新的管理模式，這三天的課程聽起來不復(fù)雜，而且和現(xiàn)有的制度并不沖突，在聽到成功的案例和同學(xué)的分享，讓我更有信心在自己的企業(yè)能落地成功，解決公司員工原動力的問題，激活公司每一個‘細(xì)胞’?！?/span>

鄭迪能（左一）

    “通過三天的學(xué)習(xí)，對積分制管理有了很深刻的理解和感悟。聽了李榮董事長分享群藝的成長，看到群藝員工積極勃發(fā)的精神狀態(tài)和投入的工作熱情。了解積分制是一把比較好的“萬能鑰匙”，很多管理上的問題都突然有了很迅速的解決辦法。學(xué)以致用，我們一定會好好地學(xué)習(xí)和深入研究李榮老師的積分制管理理論，投入實踐，以便更好地發(fā)揮實際作用。感謝李榮先生！感謝群藝！”