群藝積分制走進(jìn)南寧天天陽光集團(tuán)

初識積分制 體驗(yàn)不一樣的管理

2020年1月，南寧天天陽光集團(tuán)董事長全金華先生率核心管理團(tuán)隊(duì)參加了湖北群藝第201期積分制管理實(shí)操落地班，通過學(xué)習(xí)，計(jì)劃把這套創(chuàng)新的管理方法全面引進(jìn)到企業(yè)，全方位助力企業(yè)發(fā)展。

積分制管理創(chuàng)始人李榮先生及團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)落地工作 

2021年11月19日，中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長李榮先生及團(tuán)隊(duì)前往積分制管理學(xué)員企業(yè)——南寧天天陽光集團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場參觀、落地指導(dǎo)、交流活動。

南寧天天陽光早餐有限公司成立于2003年，是南寧市政府陽光早餐工程實(shí)施企業(yè)之一，公司集食品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，本著為南寧市民提供豐富、方便、快捷、安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的早餐食品和就餐環(huán)境，規(guī)范城市早餐市場，改善市民早餐結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)市民注重早餐質(zhì)量，全面提高市民身體素質(zhì)為己任，在市委市政府及市政府陽光早餐工程領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，成功實(shí)施的一項(xiàng)“民心工程”，“德政工程”!

在天天陽光集團(tuán)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研后，中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝董事長李榮先生及管理團(tuán)隊(duì)結(jié)合天天陽光公司的實(shí)際情況，就積分獎扣標(biāo)準(zhǔn)、獎扣權(quán)限、獎扣任務(wù)、組織架構(gòu)、分組排名、積分應(yīng)用、實(shí)操流程、積分軟件操作等方面制定了一套符合天天陽光公司的個(gè)性化積分制管理方案。

  11月20日，李榮先生受邀為來自南寧地區(qū)的近200位政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家進(jìn)行了《積分制管理》的專題講座。

  南寧天天陽光早餐有限公司董事長全金華在專題講座上表示：“我已經(jīng)關(guān)注積分制管理好幾年了，在疫情前，201期我是在湖北荊門學(xué)。我覺得這個(gè)積分制非常適合我，員工大會舉辦了以來，企業(yè)的精神面貌的確有很大的提高，從銷售、內(nèi)部管理，今天又聽了李老師這幾個(gè)小時(shí)的課，又更上了一個(gè)層次的理解，這一套管理方法，我相信它一定會在南寧生根發(fā)芽、枝繁葉茂，所以感謝大家有機(jī)會再來，感謝李老師！”

積分制運(yùn)行成效初現(xiàn) 

  短短幾個(gè)月的時(shí)間，產(chǎn)生了非常好的效果。管理越來越輕松，員工的工作積極性越來越高。 

  在落地指導(dǎo)工作進(jìn)行的同時(shí)，中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長李榮先生參與了南寧天天陽光集團(tuán)第三期快樂會議，現(xiàn)場頒發(fā)了區(qū)域銷售員工積分金、銀、銅牌獎。

  快樂積分、快樂工作、快樂生活，積分制管理作為一套創(chuàng)新的人性化管理方法，從根本上調(diào)動人的“原動力”，解決“管人”這一核心問題，是在世界管理理論基礎(chǔ)上的突破和創(chuàng)新，并廣泛應(yīng)用于國內(nèi)外各企業(yè)、機(jī)關(guān)、單位、政府、學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村……