湖北群藝第263期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場紀(jì)實(shí)

湖北群藝

第263期積分制管理落地實(shí)操班紀(jì)實(shí)

       2024年4月26日，湖北群藝第263期積分制管理落地實(shí)操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團(tuán)旗下的群藝生態(tài)休閑園內(nèi)如期舉行。   

  本期實(shí)操班有來自北京、廣東、江蘇、福建、浙江、黑龍江、吉林、湖北、湖南、河南、江西、山西、陜西等地區(qū)的企業(yè)老總及團(tuán)隊(duì)前來參加學(xué)習(xí)。   

  本期學(xué)員單位中有國企、上市企業(yè)、行業(yè)頭部企業(yè)、行政事業(yè)單位                                                             

湖北福星集團(tuán)控股有限公司

江蘇江陰興澄特種鋼鐵有限公司

浙江法獅龍家居建材股份有限公司

北京夏都新思創(chuàng)意設(shè)計制作中心

湖北佳恒科技股份有限公司

浙江三鼎織造有限公司

廣東伊萊特電器有限公司

浙江寧波南天控股集團(tuán)有限公司

湖北金石煉化建設(shè)有限公司

湖北華陽汽車制動器股份有限公司

河南米立方食品有限公司

福建石獅市寶輝服飾織造有限公司

黑龍江大匯醫(yī)藥連鎖有限公司

吉林磐石市福仁堂大藥房

江西于都全勝商貿(mào)有限公司

湖南省精彩十分運(yùn)動商貿(mào)有限公司

山西汾陽市精協(xié)醫(yī)院

河南鹿邑心腦血管醫(yī)院

陜西咸陽市科學(xué)技術(shù)局

湖北荊門鄉(xiāng)村振興學(xué)院......

       實(shí)操班歷時三天，由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長李榮先生主講，就積分制管理的原理、作用以及特點(diǎn)，并結(jié)合湖北群藝的實(shí)際操作案例為大家進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

積分制管理實(shí)操學(xué)習(xí)

積分制管理創(chuàng)始人／湖北群藝集團(tuán)董事長——李榮先生親自授課

學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)

       學(xué)習(xí)期間，所有學(xué)員參加了湖北群藝的員工快樂會議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂。在快樂會議中，員工積分獎券競拍和積分獎券抽獎環(huán)節(jié)，更是讓所有學(xué)員感受到了積分給湖北群藝員工帶去的那份喜悅。

員工積分獎券抽獎

       學(xué)習(xí)期間，所有學(xué)員參加了湖北群藝的員工快樂會議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂。在快樂會議中，員工積分獎券競拍和積分獎券抽獎環(huán)節(jié)，更是讓所有學(xué)員感受到了積分給湖北群藝員工帶去的那份喜悅。

       通過學(xué)習(xí)，大家都對積分制管理有了深刻的感受。

石獅市寶輝服飾織造有限公司 

郭錫加 董事長

       “小積分大智慧！文理結(jié)合，天地合一！科技是第一生產(chǎn)力！這不僅是一堂課，是一套非常完善，超乎想象的，任何行業(yè)皆可用的管理模式。最關(guān)鍵的是有配套了軟件、硬件，直接可系統(tǒng)化落地使用，這點(diǎn)是最重要的。沒系統(tǒng)軟件，所有數(shù)據(jù)無法持續(xù)實(shí)現(xiàn)運(yùn)行，這也是其他培訓(xùn)課無法比擬的！很實(shí)用！值得推廣！”

西安易圣大藥堂有限責(zé)任公司 

陳超達(dá) 總裁（左一）

       “經(jīng)過三天學(xué)習(xí)，讓我對積分制管理有了深刻的理解。積分制管理解決了企業(yè)所面臨的種種問題。群藝的企業(yè)文化令人震撼，向群藝學(xué)習(xí)！”

      大家?guī)е鴿M滿的收獲踏上了返程之旅，希望大家把積分制這個種子帶回到自己的企業(yè)，讓它生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，讓員工快樂工作、快樂生活，讓企業(yè)快速發(fā)展壯大。

      小編全程參與了本期實(shí)操班，感受頗多，體會到老總們對能夠落地的管理方法的迫切需求，以及學(xué)了積分制管理后如獲至寶的心理感受。真心祝愿各位企業(yè)家回到企業(yè)后能快速地將積分制管理落地，湖北群藝也將為各位學(xué)員提供后續(xù)支持，幫助企業(yè)家解決管理難題，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝

中國積分制管理創(chuàng)始人——李榮先生

   積分制管理的作用：