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群藝積分制落地集團(tuán)公司——湖北荊玻集團(tuán)
2021年3月13日，湖北荊玻集團(tuán)董事長盧修龍率其核心管理團(tuán)隊一行，前往湖北群藝參加了第214期積分制管理培訓(xùn)班進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)
發(fā)布時間：2021-05-22 查看詳細(xì)> -
積分制管理走進(jìn)中國人力資源開發(fā)教學(xué)研究會
?2018年7月28日，由中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實踐研究會主辦，成都理工大學(xué)管理科學(xué)學(xué)院承辦的新時代背景下的人力資源管理理論與實踐創(chuàng)新，中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實踐研究會第十九屆年會暨學(xué)術(shù)研討會，在成都理工大學(xué)隆重舉行。作為中國管理學(xué)術(shù)界的高端會議，也吸引看來自國內(nèi)各高等學(xué)府、院校的專家、學(xué)者、教授前來參加。
發(fā)布時間：2021-05-21 查看詳細(xì)> -
群藝積分制落地生產(chǎn)行業(yè)——金筑鋁業(yè)
2018年5月13日，天津金筑鋁業(yè)董事長楊養(yǎng)賢先生帶團(tuán)隊參加了湖北群藝第164期積分制管理落地實操班。
發(fā)布時間：2021-05-20 查看詳細(xì)> -
獎勤罰懶，積分激發(fā)全員勞動熱情
公司實行積分制管理，徹底打破了分配上的平均主義，激發(fā)了全員勞動熱情，大家你追我趕，時時想積分，處處掙積分
發(fā)布時間：2021-05-20 查看詳細(xì)> -
一加一減，積分制管理簡便好用
實行積分制管理后，當(dāng)即就能作出評判，不論是獎分還是扣分，正激勵或負(fù)激勵，員工的內(nèi)心反饋、對錯信號得到加強(qiáng)，效果很好，沒有弊端。
發(fā)布時間：2021-05-20 查看詳細(xì)> -
管理創(chuàng)新，群藝首創(chuàng)積分制管理
中國積分制管理已成為中華文化“智造”、“中為洋用”、對外文化輸出的一大知名品牌，也是荊門市對外經(jīng)濟(jì)文化交流的一張重要名片
發(fā)布時間：2021-05-20 查看詳細(xì)> -
積分制管理為何具有持久生命力
積分制管理通過科學(xué)合理的制度設(shè)計，以簡馭繁道法自然，遵循最基本的客觀規(guī)律，結(jié)合人性，運用道德和良知，通過加分和扣分發(fā)出點對點的信號，激發(fā)和弘揚一切正面的因素
發(fā)布時間：2021-05-13 查看詳細(xì)> -
積分制管理讓中國管理走向世界
群藝首創(chuàng)的積分制管理以積分為抓手，解決了以往績效考核方法的不足，很好地滿足了矩陣式架構(gòu)的需要
發(fā)布時間：2021-05-13 查看詳細(xì)> -
大數(shù)據(jù)運用使積分制管理錦上添花如虎添翼
隨著經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)步發(fā)展，緊追“信息化時代”腳步，“大數(shù)據(jù)時代”不期而至
發(fā)布時間：2021-05-12 查看詳細(xì)> -
積分制管理蘊含人性的光輝
據(jù)統(tǒng)計，目前全國以及國外已有5萬多個企業(yè)和單位在運用積分制管理方法。隨著培訓(xùn)班的不斷舉辦，這個數(shù)字也在不斷增長
發(fā)布時間：2021-05-12 查看詳細(xì)>
